2019-09-23 | 作者：李莹姬 | 来源：越秀区残疾人联合会

摘要：2019年9月19日下午，广州市越秀区残联组织18条街道残联理事长，邀请各街辖内听障人士，集体参观星巴克广州东方文德广场分店，共同见证“残健融合工作岗位示范基地”授牌仪式。

　　2019年9月19日下午，广州市越秀区残联组织18条街道残联理事长，邀请各街辖内听障人士，集体参观星巴克广州东方文德广场分店，共同见证“残健融合工作岗位示范基地”授牌仪式。广州市残联党组成员张青蕾、广东省残联教就部副部长谭穗玲、星巴克华南区公共事务部总监王平、越秀区部分残疾人工作委员会单位领导出席。约50人参加了本次活动。

　　越秀区将残疾人就业纳入公共就业服务范围，将残疾人就业作为最大民生工程抓落实。越秀区残联致力于创建残疾人工作岗位示范空间，对标对表残疾人管理服务精细化、专业化、社会化要求，对标对表残疾人对美好生活的向往这一奋斗目标，倡导用人单位按比例安排残疾人就业，开展就业环境无障碍改造、就业设备设施无障碍建设；倡导社会建立残疾人就业实训基地；倡导残疾人自主创业。

　　星巴克广州东方文德广场分店是星巴克在中国的首家手语门店，坐落于越秀区大塘街道，目前共有员工23人，包括13位听力障碍咖啡师，属于超比例安置残疾人就业，该门店为营造残健平等、融合的社会氛围起到了标杆示范作用。为表彰星巴克广州东方文德广场分店的突出表现，带动更多社会企业积极安置残疾人就业，越秀区残联对该门店授予了“残健融合工作岗位示范基地”称号。

　　在保障残疾人工作岗位的同时，更需要激发残疾人的工作潜能！通过参观大家不仅见证了星巴克的无差别化对待——不因身残而拒绝录用、不因身残而歧视能力、不因身残而降低待遇，更见证了残疾人员工如同健全人员工一样在此工作，实现员工交流零距离、服务沟通零距离、社会接触零距离。同时，残疾人员工非常珍惜这个工作机会，用心把劣势转化为优势，全神贯注投入到每一道工序中，从而彰显出比健全人更胜任这份工作的华彩。

　　就业是民生之本，帮助残疾人排除客观障碍，实现就业乃至择业，需要机团单位、社会各界共同关心，通力合作。越秀区残联正积极贯彻落实自2019年9月1日起施行的《广东省残疾人就业办法》、《广州市残疾人就业创业扶助办法》文件精神，以开门办残联的方式方法，加强与机团单位、社会各界的沟通联动，促进更多的企业为残疾人提供合适的就业机会，打造美好的职业生涯，让更多的残疾人也能活出精彩人生！

　　图为活动现场